El movimiento 15 M. recupera el asamblearismo como forma democrática de discusión y toma de decisiones participativas.
"Hay diferentes tipos de asambleas: grandes, pequeñas, de
información, de debate, de toma de decisiones, de generación de
ideas... al fin y al cabo, la asamblea no deja de ser un espacio
colectivo en el que un grupo de gente se comunica y llega a acuerdos -o
no- a través del diálogo, aunque no sólo de él.
Cuando nos
juntamos en una asamblea enfrentamos varios riesgos: puede ser
aburridísima porque unas pocas personas monopolizan la palabra, porque
perdemos el norte a dónde queremos llegar, porque se manifiestan
intereses particulares velados, porque no nos respetamos, porque no
escuchamos las propuestas, porque... y entonces la asamblea deja de ser
un espacio horizontal de trabajo.
Por todo esto, y sabiendo la
dificultad de dinamizar una macroasamblea -como las que estos días se
suceden en las acampadas del 15M- proponemos 15 PISTAS a tener en
cuenta, aunque sabemos que no hay reglas fijas y cada persona, grupo y
territorio es un mundo particular al que tendremos que adaptar esas
pistas:
1.- PREPARAR las asambleas previamente(...)
2.- DEFINIR. Para ser eficaces es importante que definamos y
aclaremos el carácter de la asamblea en su convocatoria. (...)
3.- CONVOCAR
las asambleas con toda la antelación posible (...)
4.- AMPLIAR la participación por otras vías, además de la voz
en la asamblea. (...)
5.- MODERAR. Es conveniente que exista siempre la figura de
persona moderadora, con apoyos para recoger los turnos de palabra y a
ser posible, otra persona que escribe en papel continuo, papelógrafo o
similar las aportaciones, con idea de que todo el mundo pueda ver qué
argumentos aparecen en la asamblea, evitando repeticiones y reiteración
sobre aspectos ya tratados.(...)
6.- OPINAR. Tras exponer cualquier tema del orden del día,
mediante la información de la comisión preparatoria por ejemplo, deben
presentarse -si los hubiera- los puntos sobre los que debe pronunciarse
la asamblea. Y debe abrirse un turno de intervenciones (...)
7.- CONCRETAR. Es conveniente evitar las intervenciones largas.
El tiempo de intervención debe estar indicado previamente (3 minutos,
como máximo en asambleas masivas) y debe ser respetado, "dando toques"
cuando sea necesario (porque alguien se enrolle) por parte de las
personas moderadoras. También es conveniente evitar las repeticiones y
las intervenciones reiteradas de las mismas personas, para que no
acaparen la asamblea. Para ello puede ser conveniente indicar "un solo
turno" o dar prioridad en el uso de la palabra a quienes no han
intervenido todavía.
8.- SENTIR, PENSAR, HABLAR. Hablar debe ser nuestra última
acción, primero hemos de escuchar qué se está diciendo, valorar la
pertinencia o no de pedir la palabra pues puede que nuestra aportación
sea una repetición de una idea ya dicha, o no aporte nada importante al
debate.
9.- ESCUCHAR qué se dice, y no quién lo dice. Atender a los
argumentos que cada cual expone, valorar que sean oportunos,
apropiados... sin hacer valoraciones morales.
10.- RESPETAR. Expresarnos de un modo inclusivo. Cuidar nuestro
mensaje al dirigirnos al grupo, sabiendo que hay personas diferentes: de
otras culturas, mujeres y hombres, de distintas edades y con diferentes
conocimientos... para respetar y valorar las diferentes opiniones.
11.- CONSENSUAR. En las asambleas, las decisiones que se toman
son aquellas que cuentan claramente con amplio acuerdo, que llamamos
consenso. Para alcanzar consensos tenemos que apostar por el Mínimo
Común Multiplicador -aquello que nos une, y que nos puede hacer dar
pasos hacia delante-, y no buscar el Máximo Común Divisor -aquello que
nos separa, nos diferencia...-. Muestra sólo tu desacuerdo cuando no
te veas reflejado en algo. No tienes que estar de acuerdo en todo. El
consenso de grupo supera nuestra opinión personal.
12.- En último caso...VOTAR. (...)
13.- RESOLVER. Si las opiniones a favor o en contra fueran
claramente mayoritarias, eso expresará la opinión de la asamblea. Si
las opiniones estuvieran muy repartidas, se puede devolver el tema a las
comisiones correspondientes para que lo vuelvan a trabajar y lo traigan
de nuevo a la asamblea más clarificado y con opciones más elaboradas.
Es importante que la asamblea no se quede "bloqueada" por un tema
determinado. Si el tema fuera "fundamental", se deben buscar otros
mecanismos para discutirlo sin que paralice la asamblea.
14. MULTIPLICAR. INFORMAR Y EXTENDER. Hemos de cuidar la
transparencia y la información posterior a la asamblea. Publicando o
difundiendo las actas, relatorías, calendarios, acuerdos, normas o
cualquier otro documento, para que estén accesibles a cualquier persona
en cualquier momento.
15. PRACTICAR. La dinamización (y la participación en general)
de asambleas requiere práctica y entrenamiento, se aprende, y a medida
que formamos parte de un movimiento asambleario nuestras capacidades
aumentan, de ahí que la rotación en las tareas sean un elemento
esencial.http://www.asambleasbarriosypueblos.org/index.php?option=com_content&view=article&id=76&Itemid=48
Toda la información en:http://www.asambleasbarriosypueblos.org/index.php?option=com_content&view=article&id=76&Itemid=48
Foto: Asamblea de barrios el sábado 4 de junio en el barrio de Triana (Sevilla)
0 comentarios:
Publicar un comentario